PRESENTACIÓN

Queridos amigos, socios de SEDISA.

Tengo  la satisfacción y la responsabilidad de presentarme al frente de una candidatura para presidir nuestra Sociedad.

Me acompañan en esta misión compañeros de la Junta Directiva actual, equipo que se verá reforzado por la incorporación de nuevos directivos, a quienes seguro que todos conocéis por haberse puesto al frente de nuestro desarrollo estratégico y/o nuestros posicionamientos como Directivos de la Salud en cuantas ocasiones lo hemos necesitado para proponer, reivindicar, debatir, confrontar,……, las ideas y los planteamientos  de mejora del Sistema Sanitario.

Si nos dais la confianza, nos comprometemos  para lograr que SEDISA avance en el camino de las líneas estratégicas que los socios definamos, con vías claras de participación social, abierta a todos, con transparencia en nuestras decisiones de todo tipo, con soportes y códigos éticos como profesionales de la Dirección, con promoción de alianzas estratégicas con las Asociaciones, Fundaciones, Sociedades, Organizaciones, y demás grupos de interés que coadyuven a la consecución de nuestros fines fundacionales: la profesionalización en todos los campos de acción directiva sanitaria.

Persistiremos en el trabajo a vuestro lado, añadiendo, sin dudarlo, nuestra experiencia, empeño y caminar, para seguir mejorando la querida SEDISA»

Con #equiposoto, conseguiremos que el liderazgo de SEDISA lleve a que el Directivo de la Salud sea reconocido.  Entre todos conseguiremos, llevar a nuestra sociedad hacia la excelencia y lo lograremos juntos, como se consiguen los grandes logros. 

Os pedimos, con la confianza de ganar la vuestra, el voto para la candidatura #equipoSoto, que os presentamos en este momento.

Gracias, amigos.

José Soto

CANDIDATURA

José Soto
José Soto
Director Gerente del Hospital Universitario Clínico S. Carlos de Madrid
Dulce Ramírez
Dulce Ramírez
Directora de Continuidad Asistencial y Coordinadora de la Unidad de Calidad en el Hospital Universitario Infanta Leonor de Madrid
Jon Guajardo
Jon Guajardo
Gerente de la OSI Barrualde Galdakao
Pere Vallribera
Pere Vallribera
Director Gerente del Laboratori de Referència de Catalunya (LRC) y de Imatge médica intercentres (IMI)
José M. Pérez
José M. Pérez
Director Económico y Servicios Generales Hospital Universitario Virgen de las Nieves
Candela Calle
Candela Calle
Directora General del Institut Català d'Oncologia
Juan Antonio Marqués
Juan Antonio Marqués
Director Gerente del Hospital General Universitario Reina Sofía y Área de Salud 7 de Murcia
Carmen Vicente
Carmen Vicente
Directora Gerente del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza
Patricia Alonso
Patricia Alonso
Médico Adjunto del Servicio de Admisión Hospital Clínico S. Carlos de Madrid
Carlos Mur
Carlos Mur
Profesor Asociado, Universidad Europea. Ex Gerente del Hospital de Fuenlabrada. Ex Director de Coordinación Socio-Sanitaria de la Comunidad de Madrid
Francisco Marí
Francisco Marí
Director Gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer del Servicio Balear de Salud
Conrado Domínguez
Conrado Domínguez
Director del Servicio Canario de Salud
Eloina Núñez
Eloina Núñez
Gerente del Area Sanitaria de Santiago y Barbanza
Rafael López
Rafael López
Médico de admisión y documentación clínica. Complejo Asistencial de Zamora
Jesús Sanz
Jesús Sanz
Director de las Cínicas Universitarias de la Universidad Europea de Madrid
Francisco Dolz
Francisco Dolz
Gerente del Departamento Valencia Dr. Preset
Joaquín Estevez
Joaquín Estevez
Técnico Superior Área de Salud Laboral de la Subdir. Gral. de Sanidad Ambiental y Salud Laboral del Ministerio de Sanidad
Carlos Rus
Carlos Rus
Presidente de la Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE). Presidente de Fundación Global Salud
Ramón Ares
Ramón Ares
Gerente de la Estructura Organizativa Gl de Lugo, Cervo (SERGAS)

PLAN ESTRATÉGICO

Misión

Promover el avance en el Desarrollo Profesional de la Formación y Profesionalización de la Gestión Sanitaria, como  factores clave del Reconocimiento Social y Profesional de la Excelencia del Directivo de la Salud.

Visión

Ser una organización Activa y Participativa, con marcada visión de Liderazgo, con capacidad de innovación, orientada al Compromiso con los directivos de la salud, la sociedad y los pacientes, la salud y la sanidad.

Valores
    • Transparencia y Eficiencia.
    • Ética profesional.
    • Calidad y Mejora Continua.
    • Respeto e Independencia.
    • Cohesión y trabajo en Equipo.
    • Experiencia y Liderazgo.

NUESTROS VALORES

COMPROMETIDOS CON NUESTROS SOCIOS. Gestión participativa: Fórmulas para mayor participación del socio en la toma de decisión y co-gobernanza de la sociedad, de detección de necesidades y expectativas del socio. Asesoramiento, interdisciplinariedad y reconocimiento a la labor del directivo de la salud.

COMPROMETIDOS CON LA SALUD Y LA SANIDAD. Nuevas fórmulas de análisis y respuesta desde la gestión a las demandas de salud avanzando en los nuevos modelos de gestión y colaboración público-privada, en resultados de la salud, e incorporando la experiencia y el valor en salud.

COMPROMISO CON EL PACIENTE Y LA SOCIEDAD. Incorporación de la visión de Asociaciones de pacientes y grupos de interés, proyectos de Responsabilidad Social y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

QUÉ OFRECEMOS

Nos une la ilusión y las ganas de trabajar por el avance y la excelencia de la profesión. Queremos contar con la participación activa de los socios mediante comisiones y grupos de trabajo, porque tenemos el firme convencimiento de que debemos seguir avanzando juntos, sin que quede excluido ningún ámbito profesional ydonde todos se sientan representados yapoyados por una junta que les escuche.

LIDERAZGO PARTICIPATIVO

Más de 15 Comités y Grupos de Trabajo abiertos que asegura la participación de los socios en la toma de decisiones de SEDISA

PROFESIONALIZACIÓN: GRADO DE DIRECTIVO DE LA SALUD

Grado Universitario en Administración y Gestión Sanitaria asociado a una Universidad

HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA

Evaluación y difusión de resultados

INNOVACIÓN

Nuevas fórmulas de gestión, avance en nuevas tecnologías, grupos de investigación multidisciplinares, transformación digital, inteligencia artificial como herramientas de gestión sanitaria…

DESARROLLO PROFESIONAL

Formación del directivo por competencias, Aula DPC y nuevas herramientas de formación

INTEGRACIÓN

Apertura e integración de otros ámbitos y profesiones relacionadas con la salud: Atención Primaria, Soció-sanitario, Enfermería…

PROGRAMA COMPLETO

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